En el mundo laboral contemporáneo, la felicidad de los empleados ha pasado de ser un concepto abstracto a un factor clave en la rentabilidad y competitividad de las empresas. Numerosos estudios han demostrado que un entorno de trabajo positivo no solo impacta en el bienestar individual de los trabajadores, sino que también genera beneficios tangibles en términos de productividad, creatividad y crecimiento financiero. En este ensayo, exploraremos cómo la felicidad en el trabajo influye en aspectos fundamentales como la creatividad, el ausentismo, la fidelidad organizacional, la empatía, el manejo del estrés y, sobre todo, en el aumento de la productividad y las ganancias monetarias para la empresa.